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Alassane Sow am Kopfende eines Besprechungstischs

Vertrieb wird nicht
besser durch mehr.
Er wird besser, wenn er
steuerbar ist.

Cashflow aufbauen·Akquise delegieren·Vertrieb delegieren

Für Gründer von B2B-Dienstleistungsunternehmen, die aus schwankender Neukundengewinnung ein verlässliches System machen wollen.

Das Problem

Drei Probleme. Wir lösen sie in dieser Reihenfolge.

01
Du willst nicht in fünf Jahren noch selbst dafür verantwortlich sein, dass ein Termin in deinem Kalender liegt.

Wer die Akquise irgendwann delegieren will, braucht vorher planbaren Cashflow.

Wir bauen mit unseren Kunden Cashflow auf, der planbar ist.
02
Du willst die Akquise abgeben, hast das aber noch nie gemacht.

Ob Ads oder Cold Calling: Wen stellst du ein? Wie setzt du die Strukturen auf? Woran erkennst du, an welcher Stellschraube du drehen musst? Ohne Erfahrung wird Delegieren zum teuren Experiment.

Wir delegieren mit unseren Kunden ihre Akquise, mit erprobtem Prozess.
03
Du verkaufst immer noch selbst.

Selbst wenn Termine reinkommen, hängt jeder Abschluss an dir. Dein Wachstum endet bei deinem Kalender.

Wir delegieren mit unseren Kunden ihren Vertrieb, bis sie nur noch steuern.
Die drei Hebel

Angebot. Akquise. Verkauf. Der richtige Hebel zuerst.

Vertrieb hat drei Hebel: Angebot, Akquise und Verkauf. Die meisten Gründer drehen an allen gleichzeitig und wissen am Ende nicht, was gewirkt hat. Wir klären, welcher Hebel gerade zählt, und setzen genau dort an.

Wenn du dein Branding optimierst, danach aber nicht mehr Termine, bessere Quoten oder mehr Umsatz pro Kunde hast, hast du nichts verbessert.

Der Unterschied

Das verändert sich, sobald der Hebel klar ist.

Umsatz schwankt
→
Cashflow wird planbar
Empfehlungen & Zufall
→
Reproduzierbare Akquise
Founder macht alles selbst
→
Klarer Vertriebsprozess
Entscheidungen nach Gefühl
→
Entscheidungen nach Kennzahlen
Mitarbeiter einstellen & hoffen
→
Rekrutieren, onboarden, führen
Founder erzeugt Termine
→
System erzeugt Termine
Founder verkauft
→
Founder steuert
Alassane Sow, gehend durch eine Kolonnade
Ansatz

Erst das Fundament. Dann die Fähigkeiten. Dann die Steuerung.

„Ich brauche mehr Leads.“ „Ich brauche endlich jemanden für die Akquise.“ „Ich will nicht mehr jedes Verkaufsgespräch selbst führen.“

Vielleicht stimmt das.

Vielleicht ist genau das aber auch der Grund, warum du seit Monaten am falschen Hebel arbeitest.

Denn mehr Leads lösen kein Closing-Problem. Ein Setter löst kein Angebotsproblem. Und ein Closer kann keinen Verkaufsprozess übernehmen, der beim Inhaber selbst noch nicht zuverlässig funktioniert.

Deshalb starten wir nicht mit der Frage: „Was können wir noch hinzufügen?“ Sondern: „Was verhindert gerade den nächsten Wachstumsschritt?“

01
Fundament
Angebot, Ziele, Kanal und Tracking. Einmal sauber gelegt, trägt es alles, was danach kommt.
02
Fähigkeiten
Akquise und Verkauf, bis sie nachweislich funktionieren. Genau das, was später übergeben wird.
03
Steuerung
Zahlen lesen, Engpass erkennen, Maßnahme festlegen. Ab hier arbeiten andere, und du führst.

Ist es das Angebot, verbessern wir das Angebot. Fehlen qualifizierte Gespräche, lösen wir die Akquise. Sind genug Gespräche da, aber zu wenige Abschlüsse, arbeiten wir am Verkauf.

Erst wenn der Prozess funktioniert und du verstehst, warum er funktioniert, wird daraus ein System, das jemand anderes übernehmen kann.

Wer zu früh abgibt, delegiert Chaos.

Echte Infrastruktur

Kein Standard-Skript. Ein System, das unsere Kunden behalten.

Workbook: Jeder Schritt als ausfüllbare Seite, in derselben Reihenfolge wie die Zusammenarbeit.

Intelligence Hub: Das gesamte Wissen zu jedem Schritt, jederzeit nachschlagbar.

Dashboard: Tracking, Hochrechnung und Wochenreview. Jeden Freitag sehen sie, wo sie stehen.

Dazu werten wir gemeinsam ihre Zahlen aus, analysieren Calls, bauen Prozesse auf und bewerten Bewerber. Keine Beratung aus der Zuschauerperspektive.

Ausschnitt aus dem Bessere-Resultate-Workbook
Workbook · Sales · Wirkungsprinzipien
Unsere Angebotslogik

Wir begleiten Agenturen durch drei Phasen.

Mit jeder Phase arbeiten unsere Kunden weniger im Vertrieb und mehr am Unternehmen.

Alassane Sow, in Bewegung
01
Cashflow aufbauen
Wir bauen mit unseren Kunden ein System, mit dem sie selbst planbar Kunden gewinnen. Danach wissen sie nicht nur, was nächsten Monat reinkommt, sondern es kommt genug rein, um die Akquise delegieren zu können.
02
Akquise delegieren
Wir begleiten unsere Kunden dabei, die Akquise über Ads oder Cold Caller zu delegieren. Wir helfen beim Recruiting, beim Onboarding und bei der Ausbildung der Mitarbeiter und zeigen, an welcher Stellschraube sie drehen müssen, wenn es hakt. Die Termine landen im Kalender, ohne dass sie selbst welche legen müssen.
03
Vertrieb delegieren
Wir bauen mit unseren Kunden eine Vertriebsorganisation auf, in der auch der Verkauf delegiert ist. Sie führen über Zahlen, und ihr Wachstum hängt nicht mehr an ihrem eigenen Kalender.

In welcher Phase stehst du?

Und welche Maßnahme bringt dich aufs nächste Level?

Nächste Maßnahme finden →
Für wen die Zusammenarbeit nicht geeignet ist

Nicht für dich, wenn du die Verantwortung für dein Wachstum abgeben willst, bevor dein Fundament steht.

Am Anfang arbeitest du mit. Angebot, Akquise und Verkauf müssen bei dir funktionieren, bevor jemand anderes sie übernehmen kann. Dafür brauchen wir offene Zahlen, ehrliches Feedback und Entscheidungen, die du durchziehst.

Danach wird es mit jeder Phase weniger. Das Ziel ist ein Vertrieb, der ohne dich läuft. Wer den ersten Schritt überspringen will, passt nicht zu uns.

Resultate

Nicht was wir versprechen. Was Kunden berichten.

Nicht was wir versprechen. Was Kunden nach der Zusammenarbeit selbst berichten.

Luay Amara

„Vertrieb war mehr Glück als Skill. Wir haben mehr gehofft.“

Luay Amara
AmaraDigital
Ganze Case Study lesen →
Christian & Marius

„Wir haben deutlich mehr Umsatz gemacht, als wir uns erhofft haben.“

Christian & Marius
Trent GmbH
Ganze Case Study lesen →
Expertenangler

„Unser bester Monat waren 70.000 € Zahlungseingang, konstant bei 40.000 € Dealvolumen.“

Leo & Yassin
Expertenangler
Ganze Case Study lesen →
Über

Du kaufst kein Programm. Du kaufst Urteilsvermögen.

Alassane Sow
Alassane S.Founder
Tida S.
Tida S.Co-Founder
Alex CC
Alex CCCold Calling
2009
Im Vertrieb, mit 17 gestartet

Mit 17 im Vertrieb gestartet, 2009. Zehntausende Verkaufsgespräche. Seit 2023 intensive 1:1-Arbeit mit B2B-Dienstleistern. Dadurch erkenne ich Muster, die die meisten Unternehmer selbst nicht sehen, nicht weil ihnen etwas fehlt, sondern weil man den eigenen Engpass selten von innen erkennt.

Ich habe Unternehmen auf unterschiedlichen Stufen begleitet, vom Dienstleister mit kaum planbarer Neukundengewinnung bis zum Unternehmen mit bestehenden Vertriebsstrukturen. Daraus ist eine einfache Überzeugung entstanden: Wachstum braucht auf jeder Stufe etwas anderes. Am Anfang gewinnst du selbst Kunden. Danach gewinnen andere Menschen und Systeme Kunden für dich. Genau diese Entwicklung bilden wir in der Begleitung ab.

Alassane Sow, nachdenklich
Arbeitsweise

Struktur vor Tempo.

Kein Standard-Playbook, das unabhängig von der Ausgangslage übergestülpt wird. Sondern ein Rahmen, der auf dein Unternehmen angewendet wird, damit nichts doppelt gebaut werden muss.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

Und welche Maßnahme bringt dich aufs nächste Level? Im ersten Gespräch schauen wir uns an, auf welchem Umsatzlevel du stehst und welches der drei Probleme gerade dein Thema ist. Du gehst mit einer konkreten Maßnahme raus, egal ob wir zusammenarbeiten.

Direkt

Bessere Resultate Ltd

Pafos, Zypern

bessereresultate.de

Alassane Sow, Profil
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Angaben gemäß § 5 TMG

Bessere Resultate LTD
Tala Hills 1
8577 Pafos
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TIC Number: 60192303K

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Mobil: auf Anfrage

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AmaraDigital
BR · Cashflow aufbauen

„Vertrieb war mehr Glück als Skill. Wir haben mehr gehofft."

Luay Amara · AmaraDigital
Luay Amara
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

Verkaufen fühlte sich an wie Glück, nicht wie Fähigkeit. Manche Monate liefen gut, andere brachen ohne erkennbaren Grund ein, es gab kein Muster, das sich verstehen oder wiederholen ließ.

Das Muster

Verkaufen war Zufall. Jetzt ist es eine Fähigkeit, die planbar funktioniert, unabhängig von Tagesform oder Glück.

01
Verkaufsgespräche analysieren
Gemeinsam durchleuchtet, was in guten Gesprächen tatsächlich passiert ist, und was in schlechten fehlte.
02
Sicherheit aufbauen
Struktur und Gesprächsführung so trainiert, dass Verkaufen nicht mehr vom Tagesgefühl abhängt.
03
Prozess wiederholbar machen
Aus einzelnen guten Gesprächen einen Ablauf gemacht, der sich Woche für Woche reproduzieren lässt.
Ergebnis

Seit der 1:1-Betreuung ist aus schwankendem Umsatz ein deutlich stabilerer, wiederholbarer Verkaufsprozess geworden. Der bisherige Bestwert wurde spürbar übertroffen, nicht durch einen guten Monat, sondern durch ein System, das jeden Monat trägt.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

Lika Films e.U.
BR · Cashflow aufbauen

„Man bekommt viel mehr als das, wofür man zahlt. Ich habe endlich Struktur in meinem Vertrieb."

Lilly Kaltenbrunner · Lika Films e.U.
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

Der Vertrieb hatte keine Struktur. Niemand konnte ihr eine nachweislich funktionierende Strategie zeigen, jedes Gespräch fühlte sich wie ein Neuanfang an.

Das Muster

Vertrieb ohne Struktur wurde zu einem klaren, nachvollziehbaren Weg, sie weiß jetzt, was als Nächstes zu tun ist, statt es jedes Mal neu herauszufinden.

01
Wöchentliches 1:1 Coaching
Regelmäßiger, enger Austausch statt einmaliger Tipps, Verkaufen wurde Schritt für Schritt aufgebaut.
02
Prozesse strukturieren
Aus einzelnen Aktivitäten einen klaren Ablauf gemacht, der von Gespräch zu Gespräch trägt.
03
Klaren Weg etablieren
Statt bei jedem Interessenten neu zu improvisieren, folgt sie jetzt einem bewiesenen Vorgehen.
Ergebnis

Aus fehlender Orientierung ist ein wiederholbarer Prozess geworden. Mehr Sicherheit im Verkauf, effizientere Abläufe, und die Grundlage, um Vertrieb langfristig nicht mehr allein zu tragen.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

BR · Cashflow aufbauen

„Mein Umsatz hat sich extrem gesteigert. Wahnsinn."

Michael Heins · H1 Media
Michael Heins
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

Vertrieb war ein spontanes Durcheinander, jeden Tag anders, ohne System. Viele Kontakte entstanden, aber kaum Abschlüsse.

Das Muster

Aus vielen Kontakten ohne Ergebnis wurde ein System, das Interessenten zuverlässig zu Kunden macht, und durch Retainer für planbaren Cashflow sorgt.

01
Individuelles System aufbauen
Statt eines Standard-Skripts einen Vertriebsprozess entwickelt, der zu seiner konkreten Situation passt.
02
Follow-Up etablieren
Nachfassen wurde Teil des Systems statt Zufall, Interessenten gehen nicht mehr verloren.
03
Angebot umstrukturieren
Pakete neu zugeschnitten und weniger, aber gezieltere Cold Calls statt Streuverlust.
Ergebnis

Der Großteil der Interessenten wird jetzt tatsächlich zu Kunden. Durch Retainer ist der Cashflow deutlich stabiler geworden, und der Vertrieb läuft in festen Bahnen statt spontan.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

Trent GmbH
BR · Cashflow aufbauen
BR · Akquise delegieren

„Wir haben deutlich mehr Umsatz gemacht, als wir uns erhofft haben."

Christian & Marius · Trent GmbH
Christian & Marius
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

Der Umsatz kam fast ausschließlich über BNI und Empfehlungen, dazu klassisches Projektgeschäft. Mal lief ein Projekt an, mal passierte wochenlang nichts, planbar war daran nichts.

Das Muster

Aus einem Vertrieb "in der Schwebe" wurde ein Mechanismus, der nachweislich funktioniert, die Voraussetzung, um überhaupt über den nächsten Schritt nachzudenken.

01
Struktur aufbauen
Einen klaren, wiederholbaren Ablauf für Akquise und Terminierung etabliert, unabhängig von Empfehlungen.
02
1:1 auf Augenhöhe
Individuelles Coaching, das exakt auf die Situation von Trent einging, statt Standard-Playbook.
03
Planbarkeit schaffen
Aus Unsicherheit über den nächsten Termin wurde ein System, das zuverlässig Termine erzeugt.
Ergebnis

Deutlich mehr Umsatz als erhofft, und vor allem: ein Vertrieb, der nicht mehr nur an BNI, Empfehlungen und einzelnen Projekten hängt.

BR · Akquise delegieren
Stufe 2 · Problem

Der Vertrieb funktionierte, aber er hing weiterhin an BNI, Empfehlungen und einzelnen Filmprojekten. Kein planbarer Kanal, keine wiederkehrenden Umsätze, jeder Monat startete wieder bei null.

Der nächste Schritt

Weg von Empfehlungen und Einzelprojekten, hin zu einem bezahlten Akquise-Kanal mit wiederkehrenden Umsätzen.

01
Ads aufbauen
Bezahlte Akquise als planbaren Kanal neben BNI und Empfehlungen etablieren.
02
Angebot bündeln
Aus einzelnen Filmprojekten ein 12-Monats-Media-Paket mit Fokus Film geschnürt.
03
Retainer statt Projekt
Kunden nicht mehr für ein Projekt gewinnen, sondern für 12 Monate binden.
Ergebnis

Trent schließt heute zunehmend 12-Monats-Retainer über Ads, statt einzelner Filmprojekte über BNI und Empfehlungen.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

Expertenangler
BR · Cashflow aufbauen
BR · Akquise delegieren

„Unser bester Monat waren 70.000 € Zahlungseingang, konstant bei 40.000 € Dealvolumen."

Leo Brajkovic & Yassin El Gezawi · Expertenangler
Leo Brajkovic & Yassin El Gezawi
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

In der Kaltakquise ließen sich nur wenige Termine pro Tag legen, realistisch ein bis zwei. Der Rest des Tages verpuffte ohne Ergebnis.

Das Muster

Aus 1-2 Terminen pro Tag wurden bis zu 4, nicht durch mehr Aufwand, sondern durch einen dichteren, funktionierenden Prozess.

01
Cold-Calling fokussieren
1:1 Coaching mit klarem Schwerpunkt auf der Gesprächseröffnung und Terminierung am Telefon.
02
Verkaufsgespräche nachziehen
Nach der Terminierung folgte gezieltes Coaching für die eigentlichen Verkaufsgespräche.
03
Tagesstruktur verdichten
Aus vereinzelten Versuchen wurde ein dichter, wiederholbarer Ablauf für den Akquise-Tag.
Ergebnis

Deutlich mehr Termine pro Tag, spürbar höherer Umsatz. Die Verlängerung der Zusammenarbeit war für beide ein „No-Brainer".

BR · Akquise delegieren
Stufe 2 · Problem

Die Kaltakquise funktionierte, brachte bis zu 4 Termine am Tag und Monate mit 70.000 € Zahlungseingang. Aber sie lief weiterhin über die Gründer selbst, jeder Anruf, jeder Termin hing an Leo und Yassin persönlich.

Der nächste Schritt

Vom persönlichen Cold-Calling-Skill zur steuerbaren Akquise-Funktion, der Kalender soll sich füllen, ohne dass die Gründer jeden Anruf selbst tätigen.

01
Mechanismus dokumentieren
Den bewiesenen Cold-Calling-Ablauf so festhalten, dass er sich auf weitere Personen übertragen lässt.
02
Zwei Cold Caller einstellen
Recruiting, Onboarding und Einarbeitung auf den bewiesenen Ablauf, in Vollzeit.
03
Kennzahlen führen
Klare Kennzahlen einführen, um die Akquise-Funktion zu steuern statt nur zu hoffen, dass sie funktioniert.
Ergebnis

Aus „die beiden machen alles selbst" wurden zwei Cold Caller in Vollzeit, die den Kalender von Leo und Yassin zuverlässig füllen.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?

Tim Seidel
BR · Cashflow aufbauen
BR · Akquise delegieren

„Es geht bei ihm nicht nur um Sales. Er achtet auch auf dein Mindset, deine Persönlichkeit und darauf, wie du als Mensch tickst."

Tim Seidel · Vertriebsmitarbeiter.ai
BR · Cashflow aufbauen
Stufe 1 · Problem

Tim hatte ein laufendes Business mit einem Email-Marketing-Offer im vierstelligen Bereich. Umsatz war vorhanden, aber nicht planbar. Kein stabiles Akquise-System das konstant funktionierte. Keine Kontrolle, keine Ruhe, kein stetiges Wachstum.

Das Muster

Aus einem Business das lief, aber nicht steuerbar war, wurde ein System mit klarem Akquise-Mechanismus, der nicht einmal, sondern konstant funktioniert.

01
Angebot transformiert
Switch von Email-Marketing zu SEO für Industrieunternehmen. Vom vierstelligen zum fünfstelligen Offer.
02
Akquise-System aufgebaut
Einen Mechanismus entwickelt der nicht zufällig, sondern konstant qualifizierte Gespräche erzeugt.
03
Alle drei Hebel optimiert
Angebot, Akquise und Verkauf, mit klarer Steuerungslogik dahinter.
Ergebnis

Bester Monat: 84.000 Euro Umsatz. Das Offer läuft im fünfstelligen Bereich. Und erstmals entsteht echte Planbarkeit, nicht weil einzelne Monate gut laufen, sondern weil das System konstant funktioniert.

BR · Akquise delegieren
Stufe 2 · Problem

Das System funktionierte, lief aber weiterhin über Tim selbst. Jedes Gespräch, jeder Abschluss, jede Akquise-Aktivität hing an ihm persönlich. Der nächste Schritt war klar: Akquise muss ohne ihn funktionieren können.

Der nächste Schritt

Den bewiesenen Mechanismus so dokumentieren und übergeben, dass er ohne Tim läuft. Erster Mitarbeiter in der Akquise, zeitnah in Vollzeit.

01
Mechanismus dokumentieren
Den funktionierenden Akquise-Ablauf so festhalten, dass er auf eine weitere Person übertragbar wird.
02
Ersten Mitarbeiter eingestellt
Recruiting, Onboarding und Einarbeitung in den bewiesenen Prozess, zeitnah in Vollzeit.
03
System führen statt machen
Tim führt die Akquise anhand von Kennzahlen, statt jeden Schritt selbst auszuführen.
Wo es hinführt

Alles läuft kontrollierbarer und smoother. Der gedankliche Switch war nicht leicht, in der Praxis ist er fast abgehakt. Das ist die Stufe, die die meisten nie erreichen, weil sie den Schritt davor nie sauber abgeschlossen haben.

Nächster Schritt

In welcher Phase stehst du?